Siemens gamesa tarifvertrag

  • August 3, 2020

26. November 2019IndustriALL Global Union hat seine globale Rahmenvereinbarung (GFA) mit Siemens Gamesa, einem weltweit führenden Unternehmen in der Herstellung von Windkraftanlagen, erneuert und verstärkt. Siemens Gamesa setzt sich fest für die Verfolgung von Arbeitsbeziehungen ein, die auf Vertrauen, Transparenz und gutgläubigen Verhandlungen beruhen. Wir glauben und fördern die Rechte der Arbeitnehmer auf Vereinigungsfreiheit, Gewerkschaftszugehörigkeit und Tarifverhandlungen. Die Bedeutung dieses grundlegenden Arbeitsrechts wird in den Geschäftsrichtlinien des Unternehmens dargelegt. Siemens Gamesa wird den deutschen Offshore-Windpark Trianel Windpark Borkum II für fünf Jahre mit einer Leistung von 200 MW unterhalten. Mit dieser Windkraftvereinbarung stärkt Siemens Gamesa seine Führungsposition in diesem Segment weiter. “Wir freuen uns, dass wir heute, dem Internationalen Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen, mit Siemens Gamesa ein verstärktes Abkommen unterzeichnet haben, das die Einhaltung des IAO-Übereinkommens 190 über die Beendigung von Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz umfasst, bevor es überhaupt von Spanien ratifiziert wurde”, sagte Valter Sanches, Generalsekretär von IndustriALL. Er fügte hinzu: “In einem ersten Test der Vereinbarung, da die Siemens Gamesa umstrukturierungsbedingt in Europa durchgeführt wird, erwarten wir, dass das Unternehmen sie sozial verantwortlich und in Verhandlungen mit den jeweiligen Gewerkschaften durchführt.” Im Rahmen der Vereinbarung verspricht Siemens Gamesa, sich an die grundlegenden Menschenrechte der Vereinten Nationen sowie an grundlegende Arbeitsübereinkommen über Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen, Zwangsarbeit, Kinderarbeit und Ausbeutung sowie Diskriminierung zu halten.

IndustriALL, Gewerkschaftsvertreter und Management der Siemens Gamesa-Gruppe werden gemeinsam die wirksame Umsetzung der Vereinbarung bewachen, und es werden eine Reihe lokaler Ausschüsse eingesetzt, um diesen Prozess zu ermöglichen. Die Arbeitsbeziehungen zwischen Siemens Gamesa und unseren Mitarbeitern sind durch die gesetzlichen Regelungen jedes Landes und solche Pakte und Vereinbarungen geregelt, die mit den Arbeitnehmervertretern getroffen worden sein können. Darüber hinaus sind Vereinbarungen, die vor der Unternehmensfusion in Kraft waren, wie die globalframework Agreement, die von früheren Gamesa, der IndustriALL Global Union, CCOO de Industria, MCA-UGT und FITAGUGT in sozialen, arbeits- und umweltpolitischen Fragen unterzeichnet wurde, derzeit in Kraft und stellen die erste globale Vereinbarung zur Gewährleistung der Arbeitnehmerrechte eines Unternehmens im Bereich der erneuerbaren Energien dar. Siemens Gamesa Renewable Energy wird Deutschlands neuesten Offshore-Windpark Trianel Windpark Borkum II (TWB II) bedienen.