Tarifvertrag tvöd bund west

  • August 5, 2020

Monatliches Grundgehalt, brutto, gerundet, 2018; die angegebenen Spannen geben das Bruttogrundgehalt auf der Grundlage des Tarifvertrags an, der in den meisten Bundesländern für die folgenden Gehaltsstufen gilt: *Vergütungsgruppe 13 Besoldungsgruppe 3 – Vergütungsgruppe 14 Besoldungsgruppe 2; ** Vergütungsgruppe 14 Besoldung4 – Vergütungsgruppe 15 Besoldungsgruppe 4; Quelle: Tarifgemeinschaft Deutscher Länder (TdL) Die Gehälter von Doktoranden basieren auf dem Bundestarifvertrag (Tarif der Länder oder TV-L). Innerhalb der TV-L gibt es mehrere Bezahlstufen (Entgeltgruppe), aber Doktoranden werden in der Regel auf der Ebene TV-L E13 bezahlt. Innerhalb dieser Ebene gibt es drei Faktoren, die das tatsächliche Gehalt des Studenten bestimmen. Die erste ist die Gehaltsstufe (Stufe), die auf der Anzahl der Jahre Erfahrung basiert, die Sie haben. Die meisten Doktoranden beginnen mit Stufe 1 und durchlaufen die Noten, wenn sie Jahre des Dienstalters erwerben. Der nächste Faktor ist die Arbeitszeit (50%, 67%, 75% oder 100%) und den endgültigen Faktor, in welchem Bundesland sich die Universität befindet. Die Gehaltsrechner für jeden Staat finden Sie hier. Zum Beispiel beträgt die Gehaltsspanne für einen Doktoranden 3.438,27 bis 4.962,10 €, während die Spanne für einen 67%igen Doktoranden 2.303,65 bis 3.324,61 € beträgt. Aktuelle Gehälter für junge Forscher (TV-L > Anlage B) beim TdL, dem Tarifverbund der Länder: Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) Postdoktoranden an staatlichen Universitäten und öffentlich geförderten Forschungseinrichtungen werden entsprechend der tariflichen Gehaltsskala bezahlt.

Ihre Gehaltsstufe hängt von ihrer Verantwortung, ihren einschlägigen Qualifikationen und ihrer individuellen Erfahrung ab. Postdocs werden oft auf der gleichen Gehaltsskala wie die Doktoranden bezahlt, zum Beispiel TV-L 13. Aufgrund des Älterwerdens und mehr Erfahrung kann das jedoch ein höheres Gehalt bedeuten. Auch Postdoktorandenstellen mit besonderen Aufgaben, wie z. B. Junior-Forschungsgruppenleiter, können eine höhere Gehaltskategorie nach sich ziehen, z. B. TV-L 14 oder sogar TV-L 15.

Die Arbeitszeit enden leider bei den magischen 39,83 Stunden pro Woche. Deutschland ist eines der führenden Forschungsländer und ein Innovationszentrum. Die hohe Lebensqualität des Landes in Verbindung mit niedrigeren Lebenshaltungskosten machen es zu einem attraktiven Reiseziel für internationale Forscher. Denken Sie über einen Umzug nach Deutschland nach? Hier ist eine Aufschlüsselung der häufigsten deutschen akademischen Arbeitsplätze und deren Gehälter. Alle Gehaltsstatistiken in diesem Artikel sind in Euro pro Monat und sind vor Steuern. Wenn Sie einen Tarifvertrag haben, wird es wahrscheinlich einer dieser beiden sein. In Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen sind sie im Wesentlichen gleich. Der Unterschied ergibt sich aus einer Furche in der föderalen Struktur des Forschungssystems – in den meisten Fällen werden Universitäten von TV-L abgedeckt, während Forschungseinrichtungen (wie Max Planck) von TVöD abgedeckt werden. TV-L/öD werden unabhängig, aber von der gleichen Gewerkschaft ausgehandelt, so dass die Unterschiede zwischen den beiden in der Regel gering sind.